九江本土企业抖音运营岗位掀抢人大战 短视频运营人才标准引热议

九江本土企业抖音运营岗位掀"抢人大战" 短视频运营人才标准引热议

(九江市 记者李思远) 随着短视频经济的持续升温，九江市各行业企业近期纷纷加码抖音平台布局。记者走访本地招聘市场发现，抖音运营相关岗位需求同比激增120%，部分企业开出了最高15K的月薪待遇，一场围绕短视频运营人才的争夺战正在这座长江之滨的城市悄然上演。

在开发区某文化传媒公司的招聘海报上，记者看到其列出的抖音运营岗位应聘要求颇具代表性：需要具备1年以上短视频运营经验，熟悉抖音算法机制和DOU+投放策略，能够独立完成选题策划、脚本撰写、数据分析全流程工作。特别注明"有千万级爆款案例者优先"。

"我们现在最缺的是复合型人才。"江西星火科技人力总监王颖告诉记者，"除了基础的剪辑技能，更需要应聘者具备市场敏感度，能够通过数据反哺内容创作。"这家从事农产品电商的企业，近期为抖音运营团队扩充开出了10个岗位需求。

值得注意的是，部分企业开始将"网感"纳入考核要素。九江学院文学与传媒学院副院长周明认为："短视频运营已从技术层面转向内容创意层面，能否捕捉年轻群体审美趣味成为关键。"

据智联招聘九江站数据显示，今年以来该市短视频相关岗位平均薪资已突破8K，部分MCN机构甚至为优质运营人才提供利润分成。业内人士分析，这场人才争夺战或将持续到年底。